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seo外链:“引育并重” 夯实大数据人才队伍

ID:2634

作者:佚名  来源:未知  2020-10-09 16:09

边肖:根据组委会的初步预测,2019年数字博览会的参展人数将超过10万,其中核心嘉宾和重要嘉宾约2000人,参展商和企业超过400家。可以预见,从5月26日到29日,大数据行业的很多顶尖人才都会聚集在一起

据组委会初步预测,2019年数字博览会参展人数将超过10万人,其中核心嘉宾和重要嘉宾约2000人,参展企业400多家。可以预见,5月26日至29日,大数据行业众多顶尖人才将齐聚多彩贵州、酷贵阳,深入探讨大数据的发展趋势、应用难点、需求痛点和解决方案。

人才是第一资源。对于大数据等高科技领域,人才的重要性怎么强调都不为过。近年来,贵州大数据从无到有,再到优秀,成为全国第一个大数据综合实验区。大数据与政务、工商的融合,促进了扶贫和生态升级的发展,取得了可喜的成绩。没有人才这个第一资源,没有创新这个第一推动力,就不可能取得这些成就。

巩固大数据的人才基础,通过汇聚世界各地的人才来加以利用。目前,大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链等新技术不断涌现,大数据推动了数字经济时代的到来。在数字经济时代,大数据已经成为推动发展的强大引擎。在贵州,聚焦大数据智能化发展,是推动高质量发展、创造高质量生活的重要途径。贵州的大数据产业尤其需要人才。因此,要紧跟时代潮流,结合本地实际,制定吸引人才的有效措施,提供健全的人才保障,更加重视和重视人才,传播“英雄贴”,吸引、留住和使用好国外精英人才。要充分利用贵州人才博览会、数字博览会等重要平台的优势,展示大数据产业成果,提供创新创业平台,吸引四面八方游客,广招四面八方人才,夯实大数据人才基础,为贵州发展注入人才活力。

巩固大数据人才基础,培育本土人才服务发展。要坚持“吸引与教育并重”的人才工作理念,注重吸引省外人才和培养地方人才。要不断探索“本土人才”,大力发现和培养本土人才,加强本土人才的使用和管理,为人才创造良好的工作和生活条件。要处理好引进人才和本地人才的关系,注重引进人才的带动作用,通过引进人才激发本地人才的活力,促进本地人才更快成长。要积极搭建大数据人才培养平台和渠道,支持省内高校、科研院所、企事业单位培养人才。比如,要开展官校合作、校企合作,办好高校大数据相关专业,有针对性、有计划地培养“本土化”大数据人才,为贵州大数据发展奠定坚实的人才基础。此外,要加强领导干部大数据知识的培训,让更多的领导干部了解和使用大数据,提高管理和服务工作水平。

天赋是好的,但天赋是坏的。从一个新的起点出发,贵州大数据产业正在蓬勃发展,势头良好,为广大人才提供了一个“英雄之地”。这里广阔的舞台正等着你们一起创新创业,让贵州品牌“大数据”之花开得更漂亮,结出更丰硕的成果。

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